Per attrarre i migliori giovani talenti sul mercato, occorre un cambio di paradigma per le nostre aziende, devono diventare appetibili anche da chi è’ NATO DIGITALE, ma come possono farlo ? Occorre puntare su alcuni punti focali:
1) PRESENZA ATTIVA dei dipendenti sui social professionali;
2) FLESSIBILITÀ;
3) SOSTENIBILITÀ;
4) ESSERE SOCIAL;
5) SEMPLICITÀ DI COMUNICAZIONE (Informalità)
Ne parlo in maniera approfondita in questo mio articolo di LinkedIn https://lnkd.in/dYgWvur denominato COME RENDO ATTRAENTE LA TUA AZIENDA O LA TUA ATTIVITÀ dove parlo di attrattività a 360 gradi sia per rendere maggiormente competitiva la vostra azienda lato BUSINESS sia per renderla appetibile per i NUOVI TALENTI da inserire in azienda.